向老板提出转正，可以遵循以下步骤和技巧：
找一个领导较为空闲的时间段进行谈话，确保老板有足够的时间和注意力来听取你的申请。
可以选择在公司业绩好、有招聘计划或其他重要时刻提出转正申请，这样显得更加合适。
准备好一份简洁而有条理的转正申请材料，包括你的工作表现、取得的成绩、对公司的贡献等方面的信息。
提供具体的例子和数据，以证明你的价值和能力。
在与领导交谈时，重点突出你在工作中取得的成绩和对公司的贡献，展示你的价值和能力。
表达对公司的忠诚和对工作的热情，强调你希望在公司长期发展，并愿意为公司做出更大的贡献。
在适当的时机，适时地提出你希望转正的请求，明确表达你对公司的承诺和愿意接受更多的责任。
如果领导表示可能性不大，可以问领导需要做哪些工作才能更好地达到转正的标准。
如果领导表示有转正的可能，可以讨论具体的问题，如转正的条件、时间、待遇等。
如果领导暂时不打算将你转正，可以询问原因并自行调整自己的工作态度和表现，争取在下次机会时更好地表现自己。
在与领导交谈时，虚心听取领导的意见和建议，如果领导提出了一些需要改进的地方，积极接受并表示你会努力改进。
跟进谈话结果，在谈话结束后，向领导表示感谢，并询问下一步的计划和时间表。
在沟通过程中，可以适当地表达自己对公司的忠诚度和责任感，让老板看到你的稳定性和长期发展的潜力。
如果老板拒绝了你的转正申请，可以询问原因并据此调整自己的计划，争取在下一次机会中表现得更好。
通过以上步骤和技巧，你可以更有信心地向老板提出转正申请，并提高成功的机会。
