工伤报备是指职工在发生工伤后，按照相关法律法规的规定，向有关部门报告工伤事故的相关情况，以便进行工伤认定和享受相应的工伤保险待遇。具体报备流程和所需材料可能因地区和具体情况而有所不同，但大致包括以下几个方面：
用人单位应当在工伤发生后的24小时内，向市人社局工伤保险科报告事故的有关情况。
劳动者发生工伤事故，单位应该在劳动者受伤后30天内申请工伤认定；单位不申请的，劳动者本人或其家属可以在1年内提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
工伤认定申请表。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
工伤诊断证明书。
其他相关证明材料，如医院诊断证明、住院证等。
工伤门诊就医备案材料包括：单位提供的受伤经过、医保卡、身份证复印件和工伤诊断证明书。
工伤住院就医备案材料包括：单位提供的受伤经过、医保卡、身份证复印件、医院诊断证明和住院证。
参保用人单位在职工受到事故伤害的24小时内，以电话、短信、电子邮箱方式进行工伤事故报备，并向市人社局工伤保险科备案。
用人单位需自事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
建议用人单位和职工及时报备工伤事故，以便尽快进行工伤认定和享受相应的工伤保险待遇。同时，要保留好所有相关证据和材料，以便在需要时能够提供充分的证明。
