工资属于什么项目

工资属于 企业的经济支出，在会计核算中需要计入相应科目。具体分类如下：

应付职工薪酬

工资在会计中通常属于“应付职工薪酬”这一会计科目，它包括职工工资、奖金、津贴和补贴等。

“应付职工薪酬”是企业在会计核算中用于核算和管理与职工薪酬相关的经济业务的会计科目，反映了企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬的总额。

费用成本

工资一般属于费用成本的二级科目，主要依附于管理费用、销售费用、制造费用、生产成本等科目下。

例如，办公室员工发生工资时，会计分录为：借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资；借：应付职工薪酬—工资，贷：银行。

工资、薪金

工资支出应该计入“工资、薪金”科目，这是一个非常基本的科目，用于记录企业支付给员工的劳动报酬。

福利费用

工资支出也应该计入“福利费用”科目，用于记录企业为职工提供的福利支出。

综上所述，工资在会计中主要属于“应付职工薪酬”科目，同时也会涉及到“管理费用”、“销售费用”、“制造费用”、“生产成本”等费用成本科目，以及“工资、薪金”和“福利费用”等科目。