五险包括以下几种：
保障劳动者退休后的基本生活，需要累积缴满15年，并且达到退休年龄才可以领取养老金。
用于报销劳动者患病或非因工负伤的医疗费用，减轻就医负担。医疗保险由单位和个人共同缴纳，具体报销比例和范围因地区而异。
保障劳动者失业后的基本生活，由单位和个人共同缴纳。领取失业保险金的金额通常为最低工资的一定比例。
劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，给予医疗救治和经济补偿。工伤保险完全由单位承担，个人不需要缴纳。
用于支付女职工生育医疗费用和生育津贴，保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。生育保险也完全由单位承担，个人不需要缴纳。
总结：
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险由国家立法规定，旨在保障公民在特定情况下的基本生活和权益。其中，养老保险和医疗保险由单位和个人共同缴纳，失业保险、工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人不需要缴纳。
