离职证明应当包含以下内容：
员工姓名
身份证号码
入职日期
离职日期
所在部门及岗位
简要描述员工在任职期间的主要工作内容
职责范围
工作表现（如表现良好、无违纪行为等）
明确说明双方劳动关系已正式解除或终止
注明解除或终止的原因（如合同期满、双方协商一致、个人原因辞职、合同到期不续签等）
注意避免提及可能引起争议的具体细节
出具离职证明的单位全称
地址
联系电话
单位公章或人事章
其他信息（如适用）：
离职当月工资
离职实际工作地
离职原因的具体描述（可以根据个人情况选择填写，如“因个人原因辞职”、“合同到期不续签”等）
示例：
离职证明
兹有 张三，身份证号码为 110101199001011234，于 2018年5月1日入职我公司，担任 软件工程师职务。至 2024年11月30日，因 双方协商一致解除劳动合同，与我公司解除劳动关系。
特此证明。
有限公司（盖章）
2024年12月1日
建议：
离职证明应当客观、中立地描述员工的离职情况，避免包含任何可能引起争议或误解的信息。
离职原因应当简洁明了，不要过于详细或涉及敏感内容。
离职证明应当加盖公司公章或人事章，以确保其法律效力。
