根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的时间要求如下：
需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
需要提前三日通知用人单位。
因此，无论是正式员工还是试用期员工，辞职都需要提前一定的时间通知用人单位。具体提前时间分别为30天和3天。
如果有特殊情况，例如用人单位严重侵害劳动者的合法权益，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知。
建议：
正式员工：提前30天以书面形式提交辞职申请，确保有足够的时间完成工作交接和离职手续。
试用期员工：提前3天以书面形式提交辞职申请，以便及时办理离职手续。
