关于人死后工资停发的具体时间，主要 取决于具体情况和相关规定。以下是几种常见情况下的规定：
停发工资的时间是以遗体火化时间的下个月开始。例如，如果某职工在2月28日去世，其遗体于3月1日火化，那么该职工3月份的工资、津贴和补助会照发，但从4月1日起停发工资。
工资一般在去世当月发放。如果去世当月有未结算的工资（如绩效奖金等），会依照单位的规章制度与相关约定进行结算发放。通常情况下，从员工去世的次月起，其工资待遇就会终止。
去世后退休金一般发放10个月，之后停止发放。此外，遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，具体金额根据供养直系亲属的人数和死者本人工资的一定比例发放，直到被供养者死亡或达到自立年龄、失去受供养条件为止。
建议
及时申报：遗属应尽快向有关部门申报死亡，以便及时停止发放工资和领取相关补助。
了解单位政策：不同单位可能有不同的规章制度和操作流程，建议提前了解并遵循所在单位的具体规定。
法律咨询：如果存在特殊情况或疑问，建议咨询专业律师或相关部门，以确保权益得到保障。
