跳槽后社保的转移方式主要取决于你的新工作地点与老工作地点是否属于同一个社保缴费地区。以下是具体的转移步骤和注意事项：
如果你在同一城市换了工作，通常情况下不需要自己主动办理社保转移手续。新单位在为你缴纳社保时会自动办理社保转移接续手续，你之前的累计缴费年限和个人账户余额都能顺利转到新单位。需要注意的是，要确认新老单位的社保缴费时间是否衔接上，一般情况下，15号之前入职新单位会从当月开始缴费，15号之后入职则要从下个月开始缴费。
如果你跨省市换了工作，情况会复杂一些。虽然全国社保已经联网，但各地的缴费标准、待遇水平还是有差异的，不能直接无缝对接。这时需要自己主动办理社保关系转移接续手续。具体步骤如下：
同一社保缴费范围：例如从浙江杭州换到浙江宁波，你可以去新参保地社保经办机构申请转移，携带相关证明材料（如离职证明、劳动合同等），按规定流程办理即可。
跨省跳槽：例如从浙江换到上海，社保关系需要由转出地社保机构转往输入地社保机构。除了需要提供相关证明材料外，转移过程中还涉及个人权益记录、基金财务发生额等信息的交接。具体操作可能需要咨询两地社保机构，了解详细的转移流程和所需材料。
如果你辞职后只是短期待业，打算在当地找到新工作后继续就业，且社保属于同一个统筹地区，并不需要办理社保关系转移手续。你可以选择灵活就业形式前往社保部门自行缴纳社保，或者与辞职前的老东家协商，代缴社保费用。
在新单位入职后，你需要向新参保地的社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，并提供原单位社保证明、个人身份证件等相关材料。新参保地社保经办机构在收到申请后，会在15个工作日内办理好转移接续的各项手续。转移完成后，你需要按照新单位的社保缴纳标准和方式，及时缴纳社保费用。
建议
提前规划：在跳槽前，提前了解新单位的社保政策和缴纳标准，确保顺利转移社保。
保留材料：保留好原单位的离职证明、社保卡、社保缴纳凭证等相关材料，以便办理社保转移手续。
咨询专业机构：如果对社保转移流程不熟悉，可以咨询当地社保机构或专业人力资源公司，获取详细的操作指引和帮助。
