正常的离职流程需要 一个月的时间。具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者要解除劳动合同需要提前三十天以书面形式通知用人单位。因此，正常的离职手续需要30天的时间来完成。
此外，如果员工在试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
需要注意的是，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，例如未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等，劳动者可以随时单方面解除劳动合同，无需等待30天。
建议在离职前与用人单位进行充分沟通，并按照法律规定提前通知，以确保离职流程顺利进行。
