五险的缴费基数是指用人单位给在职员工缴纳社会保险的基数，一般以社会平均工资的60%至300%为缴纳基数。具体计算方式如下：
五险缴费基数是职工本人上年度月平均工资。职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数；高于上年度本市职工月平均工资300%的，按300%缴费基数封顶。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
上限：一般不超过当地上年度职工月平均工资的300%。
下限：一般不低于当地上年度职工月平均工资的60%。
用人单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数（新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足额月工资收入作为缴费基数）。
如果职工工资收入无法确定，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
建议
确认基数：员工应仔细核对本人上一年度的工资收入，确保缴费基数准确无误。
了解政策：不同城市和地区的五险缴费基数可能有所不同，员工应了解当地的具体政策。
咨询单位：如有疑问，可咨询所在单位的人力资源部门或财务部门，确保缴费基数符合法律规定。
