乡镇的制度主要包括以下几个方面：
镇党委中心组学习制度：原则上每月组织学习一次。
镇干部集中工作学习会：每周二上午8:30举行，主要安排镇中心工作或学习政治理论、业务知识和有关文件精神等。
会议数量控制：确需召开的镇、村全体干部或全体村书记、主任会议需分管领导请示党政主要领导并批准。
会议签到制：所有会议实行签到制，主持人需抽查点名并做好记录。
定岗到位：所有干部全部定岗到位，明确工作职责。
工作态度：干部职工需树立“立党为公、执政为民”的思想，增强责任感和使命感。
考勤制度：乡镇工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
请销假制度：需按相关规定进行请销假。
值班制度：安排夜间值班和节假日值班。
考勤签到：所有工作人员需实行考勤签到，确保出勤率。
夜间值班：安排夜间值班人员，确保乡镇安全。
请假程序：需按相关规定提前申请并经批准。
任务分配：根据工作需要，合理分配工作任务。
预算管理：加强财政预算管理，确保财政收支平衡。
资金使用：严格按照规定使用财政资金，严禁挪用、滥用、私分。
财务监管：加强对村（居）民委员会财务的监管，确保其财务活动合规、合法。
使用规范：规范印章使用，防止滥用。
接待规范：制定公务接待规范，严格控制接待标准和范围。
使用管理：规范公车使用，确保用车安全。
招标程序：制定工程招投标制度，确保工程质量和进度。
工作规范：制定办公室工作规范，提高工作效率。
节能措施：制定节约用电制度，提倡节能降耗。
这些制度旨在加强乡镇管理，规范乡镇行为，提高工作效率，维护乡镇秩序，确保乡镇工作的顺利开展。
