晚育津贴的计算方式通常如下:
```
晚育津贴 = 休假方每月的社保缴费基数 / 30天 × 产假天数
其中:
休假方可以是男方或女方,谁休假谁享受晚育津贴。
晚育假通常为30天。
社保缴费基数是指社会保险的缴纳基数,通常根据上一社保年度的平均工资计算,包括年终奖、津贴、奖金等。
如果晚育津贴低于本人的工资标准,差额部分由企业补足。
请根据您的具体情况使用上述公式计算晚育津贴
沈阳社保推出计算“神器”!延到哪年退休?还要交多少年社保?速查→
今日辟谣(2025年5月9日)
公司突然给员工无限期放假?别大意,可能是“软裁员”
社会保险咨询台|居民社保缴费年限不足能补缴吗?
人社部门辟谣!