关于薪资部门处理薪资问题的时长，有以下几种情况：
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查，应当自立案之日起 60个工作日内完成。
对于情况复杂的案件，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
劳动部门在接到投诉后，应当在5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。
根据《劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等发生的争议，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
建议
劳动者：如果遇到薪资问题，建议首先向当地劳动部门投诉，并了解具体处理时限，以便及时维护自己的合法权益。
用人单位：应遵守相关劳动保障法律法规，确保按时足额支付工资，避免因违法行为而产生不必要的法律后果。
这些信息综合自最新的法律法规和官方公告，旨在提供准确和有用的指导。
