如果单位解聘了您，您可以采取以下步骤来解决问题：
首先，您可以尝试与单位进行协商，了解解聘的原因和依据，并尝试达成和解。
如果协商无果，您可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并可能责令单位支付拖欠的工资或赔偿金。
您可以向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据，说明被解聘的情况和理由。劳动仲裁委员会会对此进行审理，并作出裁决。
如果对劳动仲裁裁决不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会审理此案，并作出最终判决。
在整个过程中，您应当注意索要劳动合同解除或终止通知书和离职证明，以合法维护自身权益。
建议您尽快采取行动，通过合法途径维护自己的权益。
