多久可以再续签

劳动合同的续签应当在合同到期后的 一个月内进行办理。如果超过了一个月再进行续签，那么劳动者是有权利要求双倍的工资作为补偿的。

具体参考如下：

续签时间：

劳动合同到期后，用人单位应在一个月内与劳动者续签新的劳动合同。如果超过这个期限，劳动者有权要求未签订劳动合同期间的双倍工资。

提前通知：

虽然法律没有明确规定续签劳动合同需要提前多久进行，但建议提前一个月通知对方，以确保续签过程顺畅。

续签手续：

劳动合同期满前，双方应协商一致并办理续订手续。续签时，第一次续签时长可以由双方约定，第二次续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，应签订无固定期限合同。

综上所述，为了保障劳动者的权益，用人单位应在劳动合同到期后的一个月内完成续签手续，最好提前一个月通知劳动者进行续签。