到公司准备干多久

回答“到公司准备干多久”这个问题时，可以考虑以下几点：

前期3-5年：

前期在公司工作的3-5年内，可以被视为一个学习和适应的阶段。在这个阶段，你需要了解公司文化、业务和行业，同时努力提升自己的能力和价值，为公司做出贡献。

中期目标：

如果你在前期的工作中表现出色，并且公司提供了晋升机会，那么可以设定一个中期目标，比如在2年内成为主管，或者3-5年内达到某个职位或薪资水平。

长期发展：

如果你对公司的文化和业务非常满意，并且认为自己在这里有很大的发展空间，那么可以说你准备长期发展，与公司一起进步。

根据实际情况回答：

在面试时，最合理的回答是结合自己的实际情况来回答。如果你不确定自己会在公司待多久，可以说你会在公司长期发展，并且会根据实际情况进行调整。

避免过于浮夸：

在回答这个问题时，要避免过于浮夸的承诺，比如“只要公司在，我就会一直干下去”。这种回答虽然听起来很忠诚，但可能会让面试官觉得你缺乏可信性。

强调稳定性和态度：

在回答时，可以强调自己的工作持久性和对公司的忠诚度，同时表达出愿意为公司做出有价值贡献的意愿。

综合以上几点，一个合理的回答可能是：

“我认为在前期3-5年内，我会全力以赴地学习和适应公司的工作环境和业务，努力提升自己的能力和价值。如果在这段时间内，公司提供了合适的晋升机会，我会设定一个中期目标，比如在2年内成为主管，或者3-5年内达到某个职位或薪资水平。总的来说，我准备长期发展，与公司一起进步，并且会根据实际情况进行调整。我相信，只有真正对公司有贡献，才能实现自己的职业目标。”