合同什么时候发

劳动合同应当在 入职一个月内给劳动者。具体规定如下：

入职后一个月内签订：

用人单位应当在劳动者入职之日起一个月内与其签订书面劳动合同。如果超过一个月未签订，则从第二个月开始，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。

劳动合同的生效：

劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效，并由用人单位和劳动者各执一份。

未及时交付合同的法律责任：

如果用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者，劳动行政部门将责令其改正，并可能要求其承担给劳动者造成的赔偿责任。

综上所述，劳动者在入职后一个月内应能拿到劳动合同，以确保其合法权益得到法律保障。如果用人单位未能在规定时间内提供劳动合同，将承担相应的法律责任。