开赔补费的具体步骤如下：
劳动者需要到工商局查询并打印出用人单位的工商登记信息资料，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。
证明在该公司上班的证据，如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等。
劳动合同、工资单、考勤记录等，这些可以证明你的岗位和受到的损失情况。
写一份劳动仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
准备好所有相关证据的复印件，一式两份，与申请书一起提交给劳动仲裁委员会。
仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。
仲裁庭会通知双方当事人，如果无正当理由拒不到庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
在开庭时，仲裁庭会进行调解，促使双方自愿达成协议。
如果调解成功，仲裁委员会会做出判决，企业需要在15个工作日内对劳动者进行经济补偿。
如果企业不赔偿，将会直接影响到企业的信用征信。
建议
提前准备：提前准备好所有必要的文件和证据，确保材料的真实性和完整性。
咨询专业人士：在申请劳动仲裁前，可以咨询当地的社会保险行政部门或律师，获取更详细的指导和帮助。
按时出庭：在仲裁过程中，按时出庭陈述自己的主张，以便仲裁庭能够全面了解案情并作出公正裁决。
