公司不交社保的原因可能包括：
社保费用包括企业和员工各自承担的部分，对于规模较小、利润较薄的企业来说，这是一笔不小的开支。
一些企业可能只关注眼前的经济利益，忽视了员工的合法权益和企业的长期发展。
一些企业负责人对劳动法律法规缺乏了解，不清楚为员工缴纳社保是法定的义务。
当前国家对于企业是否能按时足额缴纳社保费用的监管相对欠缺，惩处力度不足以形成有效震慑。
在一些经济欠发达地区，民营企业的生存状况本身就不佳，缴纳社保会增加其经济压力。
国家规定了某些特定工作性质的人不需要交社保，如退休人员、兼职人员、劳务派遣、实习生、个体户外包业务等。
部分员工可能因为对社保认识不足或担心影响工作关系而不愿意企业为其缴纳社保。
劳动监察部门可能监管不到位，给企业提供了逃避缴纳社保责任的机会。
如员工个人已经缴纳了社保且未办理停保手续，或者员工的上家单位未做减员处理等，也可能导致公司无法为员工缴纳社保。
需要注意的是，不交社保是违法行为，根据相关法律规定，用人单位必须给员工缴纳社保。
