试工期内没有工资是违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这意味着,即使是试工,劳动者也有权获得相应的劳动报酬。如果用人单位在试工期内不支付工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉
坚守岗位的劳动者
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