卫生院的职位设置较为全面，涵盖了管理、专业技术和工勤技能岗位。以下是一些常见的职位及其职责：
院长：负责医院的全面管理工作，包括制定工作计划、组织考核、奖惩、聘任和解聘员工等。
副院长：协助院长进行医院管理工作，具体职责包括医疗质量、教学和科研等。
秘书：负责医院行政文件的起草、收发、审核和办理工作，以及医院内部行政事务的组织和协调。
财务科长/会计/出纳：分别负责医院的财务管理工作，包括预算编制、账务处理、财务报表编制和出纳工作。
医生：包括临床医生、儿科医生、妇科医生等，负责诊断和治疗各种疾病。
护士：负责病人的护理工作，执行医嘱，协助医生进行诊疗等。
药剂师：负责药品的配制、管理和发放，提供药物相关的咨询和建议。
检验师：负责各种医学检验工作，为医生提供准确的检验结果。
放射师：负责放射影像的诊断工作。
康复治疗师：负责对患者进行康复训练和治疗，帮助他们恢复生活自理能力。
麻醉师：负责手术中的麻醉工作。
技术工岗位：包括各类医疗设备操作和维护人员。
普通工岗位：负责医院的后勤保障工作，如绿化美化、环境治理和安全保卫等。
此外，卫生院还可能根据具体需求设置其他岗位，如行政管理人员、病案管理员、急诊值班医师等。
建议在应聘卫生院职位时，详细了解岗位的具体要求和职责，以便更好地匹配自己的专业能力和职业规划。
