职工请事假的天数限制主要依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定。具体来说：
职工请事假全年累计不得超过20天，或一次性事假不得超过15天（不包括公休节假日）。
如果员工请事假全年累计超过20天，或一次性事假超过15天，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位在特定节日期间应当依法安排劳动者休假。
该法第四十一条允许用人单位在必要时延长工作时间，但每日不得超过一小时，特殊情况下不得超过三小时，且每月累计不得超过三十六小时。
职工在同一或不同用人单位从事全日制工作期间，应当计为累计工作时间。
用人单位有权根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
综上所述，职工请事假的天数上限为20天，且事假期间工资会有所扣减。建议职工在请事假前，先了解并遵守所在单位的具体规定，以确保请假的合理性和合法性。
