开除留用一般多久

开除留用的期限一般为一至二年。

具体规定如下：

留用察看期限：

对犯有严重错误而尚未达到开除程度的职工，采用保留一定期限职务或厂籍以便进行考察，决定是否恢复为正式职工的行政处分。留用察看期限通常为一至二年。

处分决定时间：

企业行政在证实职工的错误后应即时给予处分。未作处分之前，应由违反劳动纪律者申述理由。自证实错误之日起，一般应在一个月以内给予处分，如已超过三个月尚未给予处分者，则不应给予处分。

生活费标准：

对职工给予留用察看期间，停发工资，发给生活费。生活费标准应低于本人原工资，由企业根据情况确定。

恢复为正式职工：

留用察看期满后，表现好的职工可以恢复为正式职工，重新评定工资；表现不好的职工，则予以开除。

因此，开除留用的期限通常为 一至二年，具体期限可以根据企业的规章制度和实际情况进行调整。