死亡补助的领取情况主要取决于死亡原因和个人的社会保障状况。以下是几种不同情况下的死亡补助标准：
丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
丧葬补助金：按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
抚恤金：根据本人的缴费年限确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。退休人员（含退职人员），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。
丧葬补助金和抚恤金：参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。
丧葬补助金：标准不一，有的地方按设定的额度发放，如黑龙江为500元，江苏徐州为1300元；有的地方与当地城乡居民养老保险的基础养老金挂钩，如河南为12个月的省定城乡居民基础养老金最低标准。
丧葬费：根据当地的上年度职工平均工资计算6个月。
遗属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
建议
确认死亡原因：首先需要确认死亡原因，以便确定适用哪种补助标准。
了解当地政策：不同地区的补助标准和政策有所差异，建议咨询当地社保部门或相关部门获取详细信息。
准备必要材料：根据当地政策，准备必要的申请材料，如死亡证明、亲属关系证明等。
通过以上信息，可以更好地了解不同情况下死亡补助的标准和领取流程，从而确保家属能够顺利领取到应得的补助。
