劳务公司在开展业务前需要办理以下资质：
注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，以证明公司具有一定的经济实力和承担能力。
固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。
合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例不仅要符合法律法规，也要合理。
人力资源服务许可证。
营业执照。
税务登记证。
社会保险登记证。
根据特定行业的要求，可能还需要取得相应的行业资质，例如建筑劳务分包业务需要建筑业企业资质证书，医疗护理劳务派遣需要医疗护理相关资质等。
其他可能需要的资质或证书，如ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证等，这些证书可以提升公司的服务质量和竞争力。
综上所述，劳务公司在开展业务前需办理包括人力资源服务许可证、营业执照、税务登记证、社会保险登记证在内的多项资质，特定行业还需额外取得行业资质。
