没年假赔多少

根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条例》，如果职工没有休年假，用人单位应支付的补偿标准如下：

补偿标准：

用人单位应支付职工日工资收入的300%作为补偿。

日工资计算：

补偿的日工资是按照职工月工资除以月计薪天数（21.75天）来计算的。

包含内容：

补偿中包含了职工正常工作期间的工资收入。

举个例子，如果职工月工资为10000元，那么日工资大约为463元（10000元/21.75天）。如果职工有10天的带薪年休假未休，那么应支付的补偿大约为13890元（463元/天 * 10天 * 300%）。

请注意，如果用人单位安排职工休年休假，但职工因个人原因书面提出不休年休假，用人单位可以只支付正常工作期间的工资收入。