工伤赔偿的支付方式主要有一次性支付和按月支付两种。
工伤赔偿金通常一次性打入受伤员工的指定账户。
员工也可以提前向保险公司提出现金支付请求。
工伤期间，员工的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
如果用人单位未按时支付工资，员工可以向劳动保障行政部门举报或申请劳动仲裁。
工伤赔偿的具体项目
包括诊疗费、药品费、住院服务费和后续治疗费用。
按照普通适用器具的合理费用，乘以器具数量计算。
按照工伤职工受伤前的月工资福利待遇，乘以医疗期计算。
工伤保险费缴纳
家用电器都有什么
员工不愿交社保
工伤年龄多少岁
九级工厂赔多少
工伤死亡赔偿金多少
