平均缴费指数是指参保职工在其缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。具体计算公式为：
\[
\text{平均缴费指数} = \frac{\text{视同缴费指数} \times \text{视同缴费月数} + \text{实际缴费指数之和}}{\text{视同缴费月数} + \text{实际缴费月数}}
\]
其中，视同缴费指数通常针对有视同缴费年限的人员，对于没有视同缴费年限的合同制工人，则只计算实际缴费指数。实际缴费指数的计算公式为：
\[
\text{实际缴费指数} = \frac{\text{参保职工月缴费基数}}{\text{上年度当地社会月平均工资}}
\]
每年的缴费工资指数是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资计算得出。
将缴费工资指数的总和除以实际缴费年限（包括视同缴费年限），得出平均缴费工资指数。
例如，如果某参保人有两年的缴费记录，第一年的缴费工资指数为0.8，第二年的缴费工资指数为0.9，那么该参保人的平均缴费工资指数就是：
\[
\text{平均缴费工资指数} = \frac{0.8 + 0.9}{2} = 0.85
\]
需要注意的是，平均缴费指数的范围通常在0.6到3之间，具体数值取决于个人的缴费基数和当地社会月平均工资。
建议
了解当地政策：不同地区的社保政策和计算方法可能有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。
选择合适的缴费档次：缴费档次越高，实际缴费指数通常也越高，从而有助于提高退休后的养老金待遇。
完整记录：确保所有缴费记录完整，包括视同缴费年限和实际缴费年限，以便准确计算平均缴费指数。
