单位基数怎么算的

单位社保缴费基数的计算方法如下：

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的 ，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

职工工资在300%—60%之间的，按实际工资收入进行申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

单位缴纳社保的基数计算方式：

单位需要依据相关法律法规和规定，结合员工的实际工资情况，合理确定每个员工的社保缴纳基数。单位还需要了解当地上年度职工平均工资的具体数值，这一数据通常由当地统计部门或劳动行政部门公布，是计算社保缴纳基数的重要依据。

单位社保缴纳基数的确定：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

社保基数的上限和下限：

职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部分不计入社会保险基数；职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为社会保险基数。

建议单位在计算社保缴费基数时，应严格按照当地政策和规定执行，确保公平合理，并及时向员工透明公布相关信息。