什么是劳动保障法

劳动保障法是指 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。它具有社会性、平等性、利益性和规范性等特点，旨在保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。劳动保障法主要由以下几部分构成：

促进劳动就业法：

保障劳动者实现劳动权，包括就业促进、就业服务、就业援助等方面的法律规定。

职业培训法：

提升劳动者的职业技能和素质，促进其就业能力和适应职业发展的需要。

社会保险法：

规定劳动者在养老、失业、医疗、工伤和生育等方面的社会保障权益。

劳动福利法：

保障劳动者的基本生活需要，提高劳动者的福利待遇。

这些法律制度共同构成了劳动保障法的基本职能，即实现劳动保障社会化，确保劳动者的劳动权和劳动关系正常运行。

建议进一步研究和了解具体的劳动保障法律法规，以便更好地维护自身权益和促进社会和谐稳定。