员工工伤带薪休息多久

员工工伤带薪休息的时间主要依据《工伤保险条例》的规定，具体如下：

基本规定：

停工留薪期一般不超过12个月。

特殊情况：

若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

伤残评定后：

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。

因此，员工工伤带薪休息的时间通常为 不超过12个月，但在特殊情况下，经市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但总延长时间也不得超过12个月。

建议：

员工在工伤后应及时向所在单位报告伤情，并咨询劳动能力鉴定委员会以确认是否需要延长停工留薪期。

停工留薪期内，员工的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。