劳务仲裁应该向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。具体来说：
劳动者实际工作场所所在地。
用人单位的注册地或主要办事机构所在地。
如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则应由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
因此，劳务仲裁可以去劳动者实际工作场所地的劳动人事争议仲裁委员会（一般为劳动人事争议仲裁院）申请，也可以去用人单位注册、登记或者主要办事机构所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请。建议劳动者在提起劳动仲裁时，明确自己劳动合同履行地或用人单位所在地，并向有管辖权的劳动仲裁委员会提出申请，以便及时有效地维护自己的合法权益。
