特岗教师通常签订的是聘用合同。这份合同是特岗教师与招聘单位之间确立人事关系、明确双方权利和义务的协议，规定了工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇等方面的条款。特岗教师的聘用期一般为3年，包含半年试用期，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。三年服务期满后，如果考核合格，特岗教师可以转为正式编制
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