试用期全薪指的是 员工在试用期内获得的全额工资。这意味着,即使员工在试用期内请假、休假或其他原因不能正常上班,公司也按照员工正常上班应给予的薪酬,包括无责任底薪以及各项福利待遇,但加班费通常不包括在内,因为加班费是根据实际加班时间另外计算的。
需要注意的是,虽然劳动法规定了试用期工资的下限,即不得低于正式工资的80%且不低于当地最低工资标准,但并没有明确规定试用期工资必须全额发放。因此,具体是否全额发放试用期工资,还需参考员工与公司签订的劳动合同中的约定。
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