社保费用的计算方法如下：
社保费用 = 各险种缴费基数 × 相应的缴费比例。
单位职工：以本人上年度月平均工资收入作为缴费年度月缴费工资基数。
单位新招职工：以起薪当月工资收入作为缴费工资基数。
缴费基数上限：统一按上年度全区全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%核定。
缴费基数下限：统一按上年度全区全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%核定。
缴费基数调整：一般每年会根据该地区的上年度平均工资来调整，职工的缴纳基数必须在上限和下限的范围内。
养老保险：单位20%，个人8%。
医疗保险：单位8%，个人2%。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位0.6%。
生育保险：单位0.9%。
假设：个人工资为10000元/月，选择较高的缴费基数20000元/月。
养老保险费用：20000元 × 20% = 4000元/月。
医疗保险费用：20000元 × 10% = 2000元/月。
失业保险费用：假设为0（根据具体政策可能有所不同）。
每月社保总费用：4000元 + 2000元 = 6000元。
社保费用的计算涉及多个因素，包括个人的工资水平、当地平均工资、缴费比例及上限下限等。
缴费比例和基数每年可能会有所调整，建议在申报社保费用前，查阅当地社保局的相关规定。
通过以上步骤和公式，可以较为准确地计算出个人或单位的社保费用。
