工资已多少天计算

工资通常按照 每月21.75天来计算。这个计算方法是基于《劳动法》第四十四条以及《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》等法规。

具体计算方式如下：

月计薪天数：

21.75天，计算公式为（365天 - 104天）/ 12个月。

日工资：

月工资收入 / 月计薪天数。

小时工资：

月工资收入 / （月计薪天数 × 8小时）。

需要注意的是，尽管月计薪天数是21.75天，但实际工资支付可能会根据企业的具体情况和劳动者的实际出勤天数有所不同。此外，法定节假日是应当依法支付工资的，即使在休息日或非工作日。

建议在实际应用中，企业可以根据自身情况选择合适的计算方法，但应确保符合相关法律法规的规定。