你是否曾遭遇过公司为了节省成本，只按最低标准为你缴纳的社会保险基数？这种情况不仅违反了劳动法，还可能导致你的合法权益受损。
因为前段时间非本人意愿被迫中年失业，所以以个人实操追缴经历，为大家提供一个系统的梳理，教你在离职时如何追回被少缴的社保费用。办理下来整体流程很顺畅，分5步:准备资料—现场办理—确认补缴基数—个人补缴—公司统一补缴。
追缴条件/年限
首先，让我们明确一点：根据我国《劳动法》的规定，用人单位必须为员工足额缴纳社会保险费用。如果单位少缴社保，那么你就有权要求补缴。
追缴年限：以深圳为例，是辞退月份往前推最多两年，比如你是5月份被辞退，7月份再去投诉交资料，是按照从7月份开始往前的两年，即可投诉2024年5月-2022年7月，而不是从7月开始的满打满算的两年，所以如果决定投诉，建议离职当月第一时间就去申请。
注意！！要先完成追缴申请，再视情况考虑领失业金、灵活就业，或是新公司就业，要不会有影响，因为后面公司补缴时还需要调用你的账户，如果追缴时你的社会参保归属在其他地方了，原公司是无法完成追缴的。
如何追回这些被少缴的社保费用呢？以下是一个详细的步骤指南：
1准备资料
(1) 身份证：交复印件同时会核对原件。
(2) 劳动合同或离职证明：交复印件同时核对原件。
(3) 工资银行流水：去发工资卡的银行申请打印近三年的工资明细流水，一般可在银行自助机上打印会有银行盖章，打印你能投诉的时间段流水即可，这是为了证明实发薪资跟公司缴交基数存在差额。
(4) 社保缴纳明细：注意不是社会参保证明！是历年缴交明细！逐月的，可以去社区党群服务中心免费打，有指引，打印近三年的即可。
以上资料基本上就是原件都带上，再准备一份复印件。
2现场办理
然后拿着你的“武器”，去你原公司所属片区的社保局稽核科投诉。“稽核科”不归社保局大厅，所以不用预约。
把资料提交给工作人员，说明情况，按要求填写申诉表格。工作人员审核没问题后就算受理了，之后他们就会对企业开展调查。
3确认补缴基数
一般在一周内，你会接收由【深圳政务短信平台】发出的【补缴信息】短信，与你确认各月的工资缴费基数和可追缴时间段，如果确认没问题就按短信提示进行回复同意。
4个人补缴
对公司的调查时间比较长，一般会在2个月左右，我是5月份收到补缴通知，7月才收到【深圳政务短信平台】再次发出的具体个人补缴数额和公司补缴数额短信。
公司在同一时间也会收到短信，稽查科短信要求双方在5个工作日进行商议缴纳方案，一般来说由于社保局的介入，公司被投诉了考虑到滞纳金的问题，然后一般会很快主动联系你的，你只需要再次核对下转账金额，把个人补缴部分的转到公司账户就好了。
一般公司需补交的为个人的3倍，因为有滞纳罚金，比如我个人需补交4.5万左右，公司需补缴16万多。
5公司统一补缴
等公司把个人转账+公司部分的钱转到社保局账户。转账完成后，社保局会核对账户，确保资金到账并完成补缴手续。之后大家在各自的社保账户就能查到这笔补缴明细了。
个人补缴：这部分将完全进入你的个人账户。好处是能增多退休后你能领到的养老金，因为你前期多交了所以到时候也会领得多一些。
单位补缴：这部分金额将会全部进入社会保险统筹账户。虽然进不了你的账户，但是好处是：一能提高养老金发放的基数标准，因为公司按实际工资数给你补缴过。二是追缴会提高失业金中的“就业补贴金额”。
说到最后，让公司补缴的同时，自己也需要缴纳自己少缴的部分，很多人一听到自己也要出钱补缴就不去了，这个大家各自视情况决定。但我认为如果个人手头能拿出补缴金额就还是去补缴，相当于强制先存钱，而且整体而言还是利多的。然后补缴完成后，记得在个人所得税APP上还可以申请追缴年度的退税，这个是有现金直接到账的。
辛勤打工的每一分应得的正当钱，都值得获得。祝大家都能追缴维权成功！！
