奖金是雇主为了奖励员工超出常规工作表现的劳动报酬，它可以是货币形式的，也可以是其他形式的奖励。奖金的种类和说法有很多，以下是一些常见的奖金类型和相关说法：
为了奖励生产过程中超额完成任务的员工。
为了鼓励员工节约原材料、燃料等消耗。
在劳动竞赛中表现突出的员工可以获得。
为了鼓励员工节约使用资源。
对于技术上有创新或改进的员工给予的奖励。
根据员工生产的超额数量来支付的奖金。
在确保质量的前提下，根据生产数量或质量合格率来支付的奖金。
为了奖励在安全生产方面表现突出的员工。
企业或机构在年末给予员工的奖励，通常与员工全年的工作表现挂钩。
每月随工资发放的固定奖金，是工资的一部分。
某些机构在年末给予员工的第13个月工资作为奖励。
企业经营者年终考核后取得的年度经营奖励收入。
如房屋、车辆等，作为对员工的一种奖励。
奖金的发放可以根据企业的具体情况和员工的绩效来定制，旨在激励员工提高工作效率和质量，同时也是对员工贡献的一种认可和奖励。
