一般来说，新员工入职后，公司会在 一个月内安排社保缴纳手续。根据我国的《社会保险法》，雇主应在新员工入职之后的1个月内为其办理社保缴纳手续。具体来说，用人单位应当自用工之日起的30天之内为员工缴纳社会保险。如果企业没有在员工入职后一个月内为其缴纳社保医保费用，员工可以通过个人社保网站自行缴纳，并且在一些特殊情况下，员工可能需要在入职后三个月内交纳社保医保费用。
因此，电子厂通常会在员工入职后一个月内完成社保缴纳，以确保员工能够及时享受社保待遇。不过，由于不同地区可能有不同的规定，建议查看当地的具体政策以确保合规。
