保胎假工资的计算遵循以下标准：
通常以职工正常情况下实得工资的70%为基数。
根据职工连续工龄的长短，有不同的计算系数。
连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；
连续工龄满2年不满4年的，按70%计发；
连续工龄满4年不满6年的，按80%计发；
连续工龄满6年不满8年的，按90%计发；
连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%。
保胎假工资按照病假发放，由医生开具证明后，按病假待遇发放工资。
请根据您的具体情况，按照上述标准计算您的保胎假工资。
