员工离职提前多久

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，员工离职需要提前 30日以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。

因此，无论是正式员工还是试用期员工，离职提前通知的时间分别为30日和3日。这一规定旨在保护劳动者的权益，同时也给予用人单位足够的时间进行人员调整和工作安排。

建议在实际操作中，用人单位和员工都应当严格遵守这一规定，以确保离职过程的顺利进行和劳动关系的和谐稳定。