工伤属于劳动争议案件。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，工伤赔偿纠纷是用人单位与劳动者之间因工作原因发生的财产纠纷，需要先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，才可以向法院提起民事诉讼
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