求职意向通常包括以下内容：
这是最直接表现出个人求职意向的部分，决定了简历的内容重点和经历素材的写作基调。选择职业发展目标时，应结合专业、特长、兴趣、能力、学历、年龄及社会形势等多方面情况。
需要切合实际情况填写，HR会结合“现所在地”、“婚姻状况”等情况判断其合理性，并影响人岗匹配度的判断。
用人单位评估求职者能否在需要的时间内顺利到岗的重要依据，应尽量缩减可浮动时间，并确保所填写时间合理。
即个人的近期职业发展规划，需围绕期望的工作岗位进行阐述，表达要简练清楚。
虽然敏感，但在简历上表明对薪资的要求有助于筛选合适的企业。建议选择大的范围或直接选择面议，除非对自己所在行业岗位的薪资水平有足够了解。
此外，求职意向还可能包括：
职位类型：根据个人专业背景、工作经验和兴趣确定感兴趣的职位类型。
行业领域：根据职业规划和市场需求的特定行业领域。
公司规模：大型企业或小型企业，各有其优势和特点。
企业文化：根据个人对公司文化和价值观的偏好选择公司类型。
综合以上内容，求职意向是一个多维度的概念，不仅涉及个人的职业目标，还包括对工作地点、薪资等多方面的期望和偏好。在撰写简历或表达求职意向时，应确保内容清晰、具体，并与目标职位高度相关，以提高求职成功率。
